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Comportati da leader costruttivo, da subito.

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Comportati da leader costruttivo, da subito.

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Leader Costruttivo. Comportamenti.  

  • Crede nell’importanza del contributo individuale.
  • Raggiunge obiettivi che si auto-assegna.
  • Accetta e condivide la responsabilità.
  • Approfondisce le cause dei problemi.
  • Mostra un forte allineamento con i valori e gli obiettivi della sua organizzazione.
  • Ispira e guida il cambiamento.
  • Risolve i problemi in modo creativo.
  • Ammette i propri errori.
  • Rispetta se stesso.
  • Rispetta gli altri.
  • Incoraggia la crescita e lo sviluppo delle altre persone.
  • Risolve i conflitti in modo propositivo.
  • Ha fiducia nelle altre persone.
  • Ispira fiducia nelle altre persone.
  • Coinvolge gli altri nel processo decisionale.
  • Motiva mettendosi al servizio degli altri.
  • Co-operativo.
  • Amichevole.
  • Giusto.  

Tutti comportamenti che puoi attuare senza essere un senior. Senza avere persone che riportano a te.

Puoi essere un leader costruttivo dal primo giorno che entri in azienda.  

Comportati da leader costruttivo, da subito.  

Ben presto sarà evidente a tutti (top management compreso) che sai far crescere gli altri e l’organizzazione.

Arriva il tuo momento. Vieni promosso. Diventi manager.

E puoi continuare a essere un leader costruttivo su scala più ampia.

Portando un contributo sempre maggiore a te stesso e agli altri.

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