

Comportati da leader costruttivo, da subito.
Leader Costruttivo. Comportamenti.
- Crede nell’importanza del contributo individuale.
- Raggiunge obiettivi che si auto-assegna.
- Accetta e condivide la responsabilità.
- Approfondisce le cause dei problemi.
- Mostra un forte allineamento con i valori e gli obiettivi della sua organizzazione.
- Ispira e guida il cambiamento.
- Risolve i problemi in modo creativo.
- Ammette i propri errori.
- Rispetta se stesso.
- Rispetta gli altri.
- Incoraggia la crescita e lo sviluppo delle altre persone.
- Risolve i conflitti in modo propositivo.
- Ha fiducia nelle altre persone.
- Ispira fiducia nelle altre persone.
- Coinvolge gli altri nel processo decisionale.
- Motiva mettendosi al servizio degli altri.
- Co-operativo.
- Amichevole.
- Giusto.
Tutti comportamenti che puoi attuare senza essere un senior. Senza avere persone che riportano a te.
Puoi essere un leader costruttivo dal primo giorno che entri in azienda.
Comportati da leader costruttivo, da subito.
Ben presto sarà evidente a tutti (top management compreso) che sai far crescere gli altri e l’organizzazione.
Arriva il tuo momento. Vieni promosso. Diventi manager.
E puoi continuare a essere un leader costruttivo su scala più ampia.
Portando un contributo sempre maggiore a te stesso e agli altri.
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